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第161章 秦汉集团的加班文化（第2页）

林轩看了之后，对于设计部门的这个成果非常满意。

自己虽然说给了他们一周的时间，但是他们在这短短的几天内，就给出这样一份答案。

“不错。”

“按照公司的规章制度，给设计部的团队安排一份奖金。”

“另外，调取他们的加班记录，把他们的加班时间添加到年假上，放年假的时候，他们多放几天。”

听到林轩的这个吩咐，周灵默默的为那些设计部的同事们默哀了一会儿。

秦汉集团一直以来都有这种加班补偿机制。

你加班了。

那好。

加班消耗掉的时间，就补在日常的假期上。

这就导致了很多秦汉集团的老员工，都是在正常的上班时间内把工作完成。

能不加班，就绝不加班！

这其中就涉及到秦汉集团另一套机制了。

周灵并没有继续往下细想，她按照林轩的吩咐，给那些设计部的同事们，增加了几天的假期。

相关的消息都会在秦汉集团内部系统上出现提示。

于是秦汉集团的所有员工全都知道了。

设计部的团队加班完成任务，喜提年假假期，以及相应的红包奖励。

内部系统的论坛上顿时就出现匿名帖子。

“设计部的人翻车了吧，想加班完成任务，结果被抓包。”

“太惨了，他们的年假又多了三天，他们休的完吗？”

“同事们，瞧仔细了，这就是违反公司规章制度，私自加班的下场！”

“员工手册第一条，加班需要向部门主管申请，部门经理审核，副总批示，才能够进行加班。”

……

一时之间，秦汉集团的这个内部论坛上，到处都是类似的帖子。

设计部的那些人也全都看到了。

一个个的脸，跟苦瓜一样。

就算是刚到账的奖金，也无法抚慰他们受创的内心。

年假又多了三天，加上之前累计的，他们的年假已经长达一个半月了。

这一个半月的假放下来，他们回来之后还能够适应工作吗？

这不是开玩笑的。