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初入职场如何助力未来（第2页）

如果把你现在的工作移交给别的同事，他会不会因为接替了你的工作而产生烦恼？请你想象一下，如果你是自己负责工作的接任者，你会发现这项工作有哪些问题，需要怎样改进？你也要想象一下工作上的竞争对手完美完成该工作时会做成什么样子。在工作中，我的团队也会去研究同一客户的其他供应商是怎么做的，研究类似的商业案例竞争对手是如何执行的，还有哪些不够完善的地方。通过这种对比，可以帮助自己更好地优化工作成果。

5。关注公司的六个目的

公司的六个目的，即实现理念、追求利润、提高客户满意度、提高员工满意度、培养人才以及建立一个能让以上成果重复的体系。请你思考一下，能不能通过自己在工作上的改进，为其中的一个目的做些贡献呢？如果领导发现你正在关注他所关注的问题，并且你正在为解决这些问题而与他共同努力，他也会乐意给你更多的职权来帮他解决问题。

6。把惊喜放在心上

当我们找不到日常工作上可以改进的地方时，要去考虑速度、方便和附录三个要素。比如说要求你一周内完成的工作，你要在更短的时间内完成；比如说其他部门拿到你制作的月报模板，无须改动就能直接使用。这些惊喜能让你的领导对你刮目相看。

7。通过数据化和分析，发现原本看不见的问题

建议你在工作之余学习一下数据分析。业绩、指标、订单、成本等很多内容都是可以用数据量化的。如果你只是把它们当成数字的话，可能无法体现它们更多有用的价值。但如果你深入分析这些数字中的规律，你可能会发现工作上不少可以优化的地方。

8。明确努力的方向

当领导给你指派紧急任务时，需要的是你尽快完成。如果你在这种紧急任务上花费时间思考优化创新，免不了会受到领导的批评。就拿我公司的业务来说，我们的工作是为一些大企业做品牌营销。每次我都会非常明确地和负责的员工说明在这个项目中究竟是时间权重更高还是内容质量权重更高。一些追随热点的项目需要按时上线，如果错过了时间就会失去营销的价值。所以我们要在工作中明确自己努力的方向。

9。自己确定好期限

为手上的日常工作寻找改革点，是需要时间来完成的。所以你要确定好完成日常工作改革所需要的时间，并保证日常工作能够按照要求期限完成。

正如之前所说，你并不需要一辈子都比别人更加努力。你只需要在改革日常工作方面稍微多花一些精力，就能在未来的事业上更加轻松、更加快乐。

实现自我品牌营销

以创意工作替代日常工作的结果，就是在提高自身的品牌价值。这会在你的职场中产生马太效应。当有一份创意工作需要人来完成的时候，你的上司首先会想到你，而你的同事也会对你有更高的评价，即使在工作上犯了错误也更容易得到谅解。

无论什么样的工作成果，终归要交付到人的手中。因此，在做工作的时候，我们要让自己的成果更加符合对方的期望。我们在委托工作时，也要清晰地传达自己的要求，确保对方理解了你的意图。

无论是学历还是证书，都是帮助我们提升个人品牌价值的一种方式。但我认为工作成果才是展示个人品牌价值的最好途径。

请记住，任何评价和回报都是需要时间的，所以就算你没有马上获得工作上的认同或者进步，也请不要着急。

我们在工作上的努力说到底还是为了提高个人品牌价值。如果我们为了得到其他人的认可而刻意彰显自己，很可能会让品牌价值不增反降。所以，我们不要刻意去追求别人的评价和工作上的升迁，只需默默为未来准备，总有一天你会得到重要的职位。

最后总结一下，你初入职场，想要在未来成为职场精英，只有努力是远远不够的。你可以尝试以下方法：

（1）以创意工作代替日常工作，并通过九种思考模式让自己的工作取得令人惊叹的成果。

（2）通过好的工作成果实现自我品牌营销，在努力的过程中就算没有马上得到认可和回报也不要着急，把自己的重心放在做好本职工作上，展现自己的实力。