“去年。”
“我们秦汉集团一整年的纯盈利有二百亿。”
“比前一年的纯盈利增长了百分之三十。”
“这其中少不了大家的努力。”
“当然,我们能够获得这样的收益,主要原因大家也清楚,是意外多了一些军方的订单。”
“属于是特殊情况。”
“所以,今年我们的盈利目标,保持跟前年一致就行,上下可以浮动百分之二十。”
在场的秦汉高层管理们,听到林轩的这些讲话内容之后,脸上全都是一副果然如此的表情。
林总,求求你了,给我们定一些高点的标准啊。
再怎么说,盈利也要比去年翻个三四倍才行。
今年稳稳到手,就有两个超级项目,其中的收益无法估量。
兄弟们想要冲一冲啊。
如果林轩的这场会议内容泄露出去,秦汉集团肯定会引起无数打工人的羡慕。
每年假期全都足额,甚至超出就已经让人羡慕了。
薪资还从来没有出现过克扣的情况。
在秦汉集团工作的基础工资就有五六千,别说还有其他的补贴!
这个基础工资会随着工龄的增长而增加。
现在告诉他们,林轩还没有盈利要求,甚至会盈利太多,主动降低新一年的盈利目标。
他是来做慈善的吗?
什么神仙老板?
绝大部分的老板,都是疯狂要求员工们保持盈利增长。
对于他们而言,目标赚五百万,实际赚两百万,就等于是亏了三百万。
要他们的命一样。
但对于林轩而言,他不需要秦汉集团有太大的盈利目标。
只要不是负债,让集团破产就行。
他需要的是开发自己的系统,收获更多的文明影响因子。
这才是林轩最本质的追求。
把收益分发给集团下面的员工们,让他们更加努力的为集团工作。
增强集团的凝聚力,更加方便林轩获得文明影响因子。