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第714章情人中（第2页）

张涛带领技术组连夜搭建新系统原型，集成AI动态路径规划、实时天气预警联动、以及无人车测试接口；

陈薇策划品牌焕新campaign，设计系列海报与短视频脚本，主打“被抄袭，但不可复制”的情感共鸣；

林小雨则联络各大高校社团负责人，筹备线下签名支持活动，并联系几家本地媒体跟进报道。

而江辰本人，则拨通了父亲的电话。

“爸，我又遇到麻烦了。”他没有隐瞒，“有人想抄我们的牌子，还抢先注册了商标。”

电话那头沉默几秒，随后传来低沉的声音：“人在做，天在看。你先别慌，我把网安支队老李的联系方式给你，让他帮你查查这家公司的资金流向。另外，我认识省高院一位退休法官，专攻知识产权案，明早我带你去见他。”

挂断电话后，江辰靠在椅背上，长长吐出一口气。他知道，这场战役不再只是商业竞争，而是关于尊严与规则的较量。

三天后，第一轮反击打响。

“速达+”官方微博发布声明，附上完整证据链，揭露“星链科技”恶意抢注事实，并晒出已提交法院的诉讼材料。配图文案写道：“你可以模仿我们的外形，但永远无法复制我们的初心。”

帖子一经发出，迅速引爆社交网络。#致敬速达校园#、#请尊重每一个年轻梦想#等话题冲上热搜，阅读量短时间内突破两亿。更有数万名用户自发转发，留言刷屏：“你们送过的每一单热奶茶，我都记得。”

与此同时，市教育局紧急约谈涉事企业驻本地办事处，责令其停止一切涉嫌侵权的宣传活动；市场监管部门也正式立案调查“星链科技”的注册资质与实际经营情况。

压力之下，对方终于露出了马脚??其深圳注册地址竟是一间共享办公工位，法人代表为空壳公司职业经理人，实际控制人线索直指某全国性外卖平台区域总部。

真相浮出水面那一刻，江辰却没有丝毫喜悦。

因为他明白，这不过是巨头游戏中的冰山一角。真正可怕的不是一次攻击，而是那种居高临下的漠视：在资本眼中，他们不过是一块随时可吞、也可弃的试验田。

当晚，他在日记本上写道：

“当弱者开始赢得尊重，强者才会放下镰刀。

但我们不能永远等待怜悯。

我们必须变得更强，强到让他们不敢轻举妄动。”

一个月后，案件迎来转折。经法院裁定，“星链科技”不得继续使用“速达”相关标识，须赔偿经济损失三十万元，并公开道歉。虽然金额不大，但意义重大??这是国内首例大学生创业项目成功维权的典型案例，被写入司法年度白皮书。

借势而上，“速达+”全面上线。新系统实现98%订单自动派发，响应速度提升至平均1。7秒，用户满意度达到历史新高。更重要的是，江辰推动成立了“校园创业者联盟”，联合省内十余个高校创业团队签署互助协议，共享法务资源、技术支持与舆情应对机制。

然而，就在一切步入正轨之际，一个新的难题悄然浮现。

七月末，财政局通知：原定拨付的“青年创新扶持基金”暂缓发放，原因系上级审计部门对部分申报材料提出质疑，需补充说明实际用工合规性。

问题出在兼职学生身上。

按照现行劳动法规，企业若长期雇佣非正式员工且未缴纳社保，存在被认定为“事实劳动关系”的风险。而“速达+”目前九成以上配送员均为在校生，采用按单结算方式支付报酬，虽签订劳务协议，但仍处于灰色地带。

“如果我们被认定违法用工，不仅拿不到补贴，还可能面临罚款，甚至影响融资信誉。”财务主管忧心忡忡。

会议室里一片沉寂。

江辰沉默良久，忽然问道：“有没有可能，把这些孩子真正纳入合法化轨道？”

众人一愣。

“你是说……给他们交社保？”陈薇惊讶，“可他们根本不需要啊！毕业后就得退出，而且很多人只想赚点生活费，不想被绑定。”

“那就换种思路。”江辰拿起笔，在纸上画出一个三角模型，“我们能不能和学校合作，把这份工作纳入‘实践学分’体系？让学生既能赚钱，又能获得官方认可的社会经历？”

林小雨眼睛一亮：“就像实习！如果我们能拿到教务处盖章的实践证明，不仅能解决合规问题，还能提升岗位吸引力！”

“不仅如此。”江辰继续道，“我们可以联合高校开设‘创新创业实训课’，由我们提供真实项目案例教学，学生参与即计入学分。这样一来，我们就不再是单纯雇佣关系，而是校企协同育人的一部分。”