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对方只?是想?在顾氏做好万全的准备，为收购案付出了相应成本后，态度硬了起来，想?得到一点“决策权”。

出售大半股权不代表对方想?完全放弃该品牌，在收购案进入白热化?的阶段，用这种方式赢得更多的实权。

“ell跟他们的二把手有些交情?，顾总，由您出面跟ell吃顿饭，请他从中周旋。”

吃顿饭，便是让出某部分?利益。

但比起收购案例猛然?提高的成本，这部分?利益不值得一提。

顾宴辞神色淡然?，照常处理文件。

不答，便是拒绝。

高层懂。

“顾总，适当的酒局与妥协能帮您高效率的解决这件事。”

收购案，顾宴辞办得漂亮，放其他人眼里那是情?理之中；办砸了却会成为众矢之的。

刚上任就进行这么大的项目收购，讨不了半点好处，顾宴辞依然?坚持做了。

“不用。”顾宴辞淡淡道，“出去忙。”

高层略显气?恼，将文件放在他办公桌上，摇头无力离开。

他知?道，顾宴辞一向是骄傲的。

作为顾家最受瞩目的接班人，他得到无数赞美、夸赞，又有骄傲的底气?。

顾宴辞从不向人低头。

但豪门的人都有权有势，有时候，比起实际的利益，他们更倾向得到尊重?，展现他们的地位。

两年前顾宴辞负责子公司的腕表品牌时，任董事会如何?针对，逼他向股东妥协，向董事会众人说几句捧人的好话，顾宴辞自岿然?不动。

他有他的骄傲。

有些事一顿应酬、几句好话就能解决，顾宴辞偏偏不说半点讨好。

他高高在上地摒弃了一切人情?世故，抛弃了圆滑，只?用他最在意的利益征服对方。

可惜，有些人恰恰更在意地位、尊重?，只?想?看?到顾宴辞低头。

像顾宴辞这般骄傲，不肯低头的人，走商业这条路，会很难很难。

可他还是走到了现在这步。

顾宴辞是整个顾氏集团最卓越的继承人，不靠家庭，即便跟顾延川关系疏离，得不到支持，他照样是众人称赞的对象。

高层沉重?长叹。

四个小时后，顾宴辞解决了这件事。

用铁血手腕，将对方集团的亏空、家族间的分?崩离析、信任度持续降低的市场喜爱度以?及种种令人头疼的数据报告，不留一点情?面地摆在对方负责人面前，贬得极低后，从容不迫地交出了第二份项目方案。

没有他们，顾氏还能收购另外一家。

撕破了脸，关键时刻，又表达了合作未曾断绝的意愿，高高在上地拉回收购案的主动权。

雷霆铁血的手段有用，但稍不注意，一步错，就会惹来从前的反噬。

高层对顾宴辞“又爱又恨”。

他如实将对方明显软下?来的话语转述给顾宴辞，顾宴辞淡淡应了一声?，处理文件的速度未停，好像这场成功并不值得一提。

高层预料到了，摇头，无奈里夹杂着六分?敬意。

如果他能跟顾宴辞一样宠辱不惊，有他洞察力与判断力，从容不迫遇事不慌，估计早升职了。

顾宴辞的沉稳淡然?，他学不来，估计也没人能让这位顾总慌乱。

“滋滋滋”的震动声?打断了高层的思索，顾宴辞看?了一眼，眉眼微拧，抬眸看?他。

高层秒懂，关门离开。

一分?钟后，被他尊敬着的顾总，步伐向来从容的顾宴辞，疾步离开了办公室。

高层：？