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第967章（第1页）

方案核心就是控制权问题，目前商定的具体内容为：

省国资委控股百分之四十五，是最大的控股股东，有三个名额；职工股百分之十，其控股基金负责人为董事会董事；集团高管控股百分之十五，在董事会占两个名额；剩下百分之三十引入社会资金溢价投资，有三个名额，但不得归集于同一家企业，即不允许出现除集团高管之外的第二大股东。

两名独董名额按常规聘请省城高校经济学教授和金融投资圈专家。

郜更跃选择的方案是控制董事会，因此华叶柳同意改制后董事会提名他为董事长，加上两名集团高管进董事会以及职工控股基金一个席位，四张铁票在手足以形成票数优势。

以此对应作出的让步是，原集团高管不得进入经营层，也就是说总经理、副总经理人选必须重新物色。

郜更跃原先想法是肥水不流外人田，从集团中层、车间主任里选拔。方晟说那样的话跟傀儡有啥区别，两个字“外聘”，否则甭谈！

考虑到实实在在的董事长，小不忍则乱大谋啊！郜更跃硬生生咽下这口气，勉强同意。

关于社会资金溢价入股产生的其它股权收益，双方同意划拨一半入职工控股基金作为红利；一半充实资本金，夯实家底。

关于职工尤其退养、病退、停薪留职等职工改制补偿金问题，凡不在职的采取一账算清、现金偿还方式；在职工人——经意向性征询没有主动要求离职的，以现金方式发放百分之二十，剩余部分作为职工入股，纳入职工控股基金进行商业运营。

关于已拖延好几年的职工住房房改问题，工作组提出“新老划断，老人老办法新人新办法”原则，五年内新分配住房按年均房价下浮百分之二十进行计算；五年前则综合职工工龄、级别、职务等加权平均，充分尊重历史，适当给予政策倾斜。

关于内外债务问题，原则上重新界定和签订债务续权协议，对于短期借款可以调集流动资金暂时还清，长期借款由工作组逐笔确认；对于以个人名义对外借款一概不承认，职工内部借款一律清理，该确权的确权，不留尾巴。

关于……

林林总总共有四十多条问题，方晟越听注意力越焕散开来，因为股权设置才是最核心的争议，一旦解决其它都不重要。

方晟满脸严肃边听于正宣读，边煞有介事在笔记本上记记划划，思绪却回到昨夜与鱼小婷的谈话……

第892章致命录像

昨夜搂着鱼小婷冰凉丝滑的，方晟如实叙述了与乔娜见面的经过。

他想换个角度，让别人客观分析两人关系。

鱼小婷说：“这是乔娜作为明星的不安全感所决定的，别看她们台前风光体面，红得耀眼，根基却非常脆弱，一点风吹草动就会从云端掉下来，摔得鼻青脸肿！未雨绸缪，攀住正坛有前途有影响力的大树，是当前明星们最佳选择。”

“与其如此，她不如早早委（身）于卫君胜呢，比我级别高，比我有钱，卫卿又是现任中宣部长，更能帮到她。”

“乔娜眼光高明就在这里！卫君胜喜欢玩女人，但压根只当女人是玩物，没有丝毫尊重——你想想哪个有自尊的女人愿意被男人按倒在洗手间台面边，不远处还坐了一桌客人？你不同，你对每个女人都很尊重，都很真诚，虽说有滥（情）之嫌，撒向人间都是（爱ài）呀……”

没想到鱼小婷也有幽默的时候，方晟啼笑皆非，道：

“吴郁明也不错，比我更靠谱，而且乔娜先认识他的。”

“因为你比吴郁明有趣，就这么简单。”

接着方晟谈了于道明打算利用明月设置陷阱引田泽上钩的事，叹息说游戏是有规则的，不遵守规则的后果是大家都玩不了游戏，他不想明月这么做。

鱼小婷静静躺在他怀里，良久道：“你是对的！做官做得越大，越要控制住底线，避免**产生极端冲动。否则，樊伟、白翎这些人岂不都成为权力斗争的工具？很危险，你要警告于道明不要在错误的道路上愈行愈远。”

“警告是必须的，但要有解决的办法，”方晟苦恼地说，“下级向上级、晚辈向长辈，不能仅仅指出问题，还要解决问题。”

“我想说的也是这个，既然众所周知田泽好色且有暴力倾向，为何在京都那么久干了那么多坏事非但没祸及自（身），反而步步高升？光靠京都本土派招牌肯定不够，说明田泽有其独特过人之处。这样一分析，利用明月可能是（肉ròu）包子打狗有去无回！”

方晟颌首：“如同诸葛诚假借气功散布媚药，女人一旦失了（身）想法会有所变化，举报反倒成为最不可能的选择。”

“也许……我是说也许，田泽跟你一样（性xìng）能力非常厉害，被他得手后女人尝到滋味便（欲yù）罢不能，你说呢？”