棒子文学网

第206章 打出ceo的愿景构建绝技（第1页）

接下来一周专门面试，张伟和小玲用这种方式，搞定了整个开发团队的构建。其中招聘大学生时，小玲把控对方沟通能力还行，张伟把控候选人对编程的热爱程度，也很简单就一个细节就够了，在大学至少编写5万行代码以上。虽然自己当年和小勇都是10万行代码，但是现在的大学生，真是没有以前自己那个时候刻苦了啊，5万行都是凤毛麟角了。张伟的逻辑是，在大学那么宽松的环境，还能写5万行代码，肯定是热爱编程的，肯定是妥妥的极品码农胚子。至于是什么学校？不重要，只要是本科就行了，毕竟张伟自己就是个三本的，哈哈！java小组：陈军+两个刚毕业的大学生，小刘+小吴；unity小组：吴昊+两个刚毕业的大学生，小杨+小周；统一下周一入职。本周末虽然公司还是只有张伟，和小玲两人。但是张伟决定，本周下班，还是要开一个周会才行。这是自己做sap项目的惯例，每周都得搞一次。“小玲，汇报下本周的工作情况。”“凭啥我汇报，不能你先汇报么？”“我是ceo，你是cxo，你是下属，要听指挥好不。”“好！算你狠！”小玲拿出自己的小本本，二人在会议室开始了第一次正式的会议。小玲开始了工作汇报。1、本周又收到了，王总的30，9万的项目启动款，赵总那边的款项，我沟通下来，要本月底才能支付，他们有可能支付的是票据。2、本周又收到1家ts，7家投资机构，有4家愿意继续跟进，有两家因为估值过高放弃了，有一家内部还在讨论，没有结论。3、其中有3家比较积极，有2家特别积极，感觉有点慌了神。小玲说到这里，张伟也插话了“我知道他们，给我打了好几个电话，抱怨我签了那么大两家公司的合同，没有通知他们呢。”小玲接着说：“不过剩下的几家投资机构，因为规模较大，流程很规范，肯定不能提前打款。”“他们还有一个流程没有走，需要到客户那里现场尽调，他们一直在催我，让我们安排。”张伟：“这个我知道，也给我打了好几个电话，一直催帮忙安排客户尽调，那我们统一安排在下周4吧。”“下周1、2、3，我先把两个开发团队的工作，启动起来。完了后，我再去王总、赵总那里做前期调研，启动现场项目的的工作。”“ok，记下了，下周一我和他们对接时间。”4、汪总的投资协议已经签完了，另外一家邮寄过去了，他们正在签署。5、社保、公积金小玲汇报结束。“小玲，下周以后都要注意了，有6名员工入职，我们在公司的关系，必须维持在，上下级范围内，不能越界了，否则会让员工有很大的异议。”“这么久接触投资人以来，你也应该清楚，夫妻做公司，如果没有划分好这个界限，是非常危险的。”“明白，我又不是不懂事的女人，怎么说我也是新时代的高知女性了。”“那咱们得说好，公司里你是ceo，但是在家里，我是ceo。”“遵命！老婆大人！”周末，张伟在公司加班，为了给第一批员工培训，张伟准备了sap系统，和10层结丹一直到元婴期的所有材料。张伟以前觉得，创业后会很轻松，什么事指挥下属去干，会过着朝九晚五，老婆孩子热炕头的生活。现在发现自己更忙了，恨不得在公司打地铺。其次之前看到新闻，谁谁融资几千万，谁谁融资几个亿，张伟以为融资的钱就是自己的，可以花天酒地了，想怎么花就怎么花。现在发现，这些钱，全是公司的，不能说和自己半毛钱关系没有吧。只能说，可以花，只是公司的钱，每一笔花销都必须和发展公司业务相关，绝不是用于给自己享乐。真实情况是自己反而成了，这些钱的看护者了，需要保护好这些钱，不能随意花，每一笔都要花在刀刃上。因为这些钱，是用来实现自己的梦想的，如果乱花了，那自己的梦想不就打水漂了啊。首先张伟就是对自己狠狠的砍了一刀。自己在公司里，虽然是ceo，是老板，可是工资居然不是最高的，最高的是二位开发组长，自己反而是第三位。比起做sap，自己的工资，降了5倍多。小玲也一样，工资也降了很多。不过，张伟和小玲，倒没有太多的介意工资，毕竟自己当初创业时的家庭财务计划，已经有足够的积累了。现在居然还有工资可以拿，已经非常高兴了。实现自己的梦想，有人给钱，还有工资可以拿，这简直太棒了。所以张伟和小玲对投资款的每一笔花销，都是精打细算，没有任何自己成为暴发户的感觉。，！当然为了公司的发展，也毫不吝啬，比如给二位开发组长开出的薪水，每人接近3万，没有任何一点眨眼睛。全部人入职后每月公司的开支已经突破了13万了，随着后面人员的增加每月花销肯定还会增加的。张伟现在才理解到，为什么创一代不怕孩子花天酒地，就怕孩子要证明自己，要创业，要实现梦想。这样算下来，张伟的投资款，还真的只够1年多造的。张伟想到这里，还一阵唏嘘，当年自己最开始去融资时，投资人问自己，我给你500万，你打算怎么花？硬是把一个干fi、的财务顾问，给难住了，自己以前只是个顾问，是个打工仔，不是ceo，完全没有概念，原来花钱会成为一个巨大的问题。当时就这一个问题，人家给张伟的定义就是“你是一个产品经理，不是一个ceo！”，幸好后来，在武汉那个甄选ceo短期项目，领悟到了ceo的技能。自己走过的每一步路，回过头来看，都变成了自己成长的阶梯。周末两天，张伟基本都泡在公司，准备入职培训的内容。自己的公司，也不好意思算加班，只能当着奉献了，算来算去，自己真的才是公司最大的投资人啊。周一上班，小玲花了一小时左右，把6人的入职手续办理完成。他们的工号从3号开始，张伟是1号，小玲2号。电脑，也是小玲上周租好的，一切从最小化成本出发。张伟在咸鱼又购置了3台二手的est3，咸鱼上很多这种，毕竟现在的vr就是一个游戏机，很多发烧友就是买来尝鲜的，之后就变成了吃灰的家伙。现在这个吃灰的家伙，在张伟这里，要焕发新生了，彻彻底底变成生产力工具了，变成新质生产力了。会议室里摆放着5台est3。张伟召集6人到会议室培训。张伟在会议室里，正在蓄力，即将打出的是ceo六大技能中的‘愿景构建技能’。绝技的施展目的，把这帮人，在第一天就把目标、愿景确定下来。俗称‘洗脑’，网文用语‘夺舍’，《三体》用语‘思维钢印’。张伟大致给6人介绍了，全球企业信息化的格局，sap、金有浪、salesforce。公司的产品宗旨“ceo的第二决策大脑”。这是当年张伟在500强工作经历时学到的，ax入职的时候，当时集团总裁给ax他们入职培训，讲那句“全球接单，三地研发，一地生产，全球交货”，一直激励着ax的工作。张伟觉得，自己也需要创造这样的金句，于是“ceo的第二决策大脑”就诞生了。张伟还专门准备了一个12页ppt，口若悬河的讲了30分钟，场下的6人，第一次完整的听到张伟的想法，很多听不懂，但是感觉非常nb的样子。特别是张伟那个“全球企业信息化理论，已经停滞不前有几十年了，现在所有的企业信息化，都是应用层面的创新，不是底层理论的创新。”“就像三体里，智子锁死地球基础科技一样，地球人制造的战舰虽然看着nb无比，但是本质都是应用科技的创新。”“我们这帮人，就是把全球企业信息化，从牛顿的经典力学时代，推向爱因斯坦相对论的时代。”“在座的各位，都是全球第一批打破全球企业信息化理论苍穹的勇士，拓荒者！”此时张伟那种带着传销特质的，天赋技能加持下，硬是把这六人忽悠的热血澎湃，特别是那4个刚出大学的小年轻，特别的激动。这4个小年轻，不是985，也不是211，有3人和自己的背景很相似，都是农村出来的，完全是孤身闯深圳的铁胆英雄。有高学历，有背景，有家世的，谁还来深圳讨生活，谁还能进张伟这种初创公司哦。刚出校园，就被张伟这种顶级传销级别的大师一忽悠，加上正是血气方刚的时候，那战斗力，简直强到没边了。张伟感觉，这些大学生和自己刚出来的时候一样，那感觉就是，对面有一头熊，都能干爆它！2位组长，要稍微收敛一点，毕竟毕业有几年了，要成熟很多，不过在张伟这种密集火力覆盖下，也是招架不住啊。6人在张伟30分钟的洗脑下，完全的拧成了一股绳。张伟现在懂了，为什么军队打仗需要政委，而自己现在就是那个政委。此刻看着6人第一天上班，就拥有了那种跃跃欲试的战斗欲望。张伟就不由的想起《勇敢的心》里面华莱士，在阵前喊出那句“ourfreedo!”之后策马奔腾，冲向了战场的既视感。自己在前面狂奔，后面跟随着一群嗷嗷嚎叫的斗士，勇往直前的猛冲。张伟接下来，给大家又上了一个强度-egb的理论构建基础。，！sap的10层结丹，和sap蓝丹化婴，最终冲破了全球企业信息化理论的天花板，而且还拿出了自己独立发表的3篇论文，以及和武大小杨、小何合作发表的2篇论文，共5篇论文。这下就真的成王炸了，6人彻底相信张伟搞这个，不是吹nb忽悠了，是真有料啊。毕竟，这种本科阶段的三本大学生，和纯纯的码农，除了为了毕业手戳的本科论文，论文这种学术大咖玩的，高端玩意儿就和他们绝缘了。理论铺垫到位，张伟打算上更加炸裂的内容了。张伟把ceo的远景构建能力，此刻完全的拉满，蹦出了顶级绝招。张伟戴上一个vr，打开了noda做的高保真原型图，让两个组长也各自带一个，剩下的2个vr，4个大学生，分别各自感受下。现在这几人，哪见过这阵仗，都以为ai很火，很nb，可是最终体验下来，就是个聊天工具。当他们带上张伟制作的高保真产品原型图时，那震撼感，简直不言而喻啊。张伟告诉他们，我们即将做的产品就是这个了，这个将从你们手上一点一点的诞生。nnd，6人直接沸腾了，爆炸了。完全不顾形象了，立马就想开始干活了啊。体验到这么吊炸天的产品，而且这么屌炸天的产品，居然是从自己手上诞生的。那种成就感，完全是一种出力的爆棚啊。：（）凡人码农加sap加xr征服世界