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第327章 赤沙原上暖风吹百仙列座玉闕归（第10页）

他不打算立刻补水，立刻五灵调和，也不打算在五灵调和上出太多力。

但是他需要补水大会这个四灵界的重要时代浪潮，动起来，支棱起来。

所以，他既不能太用心，也不能太不用心——还是得得到厚朴更多的支持。

“厚朴道友，你说得对，我的想法是，在补水大会中，保证参与者们的退出机制。

给金丹境的同道们，一个心理上和规则上的『安全垫』。”

做事的复杂就在於此，即便五灵调和补水抗旱的饼很好看。

但厚朴不是个例，玉闕仙尊必须给参与者们足够的尊重，也就是托底和保护。

如此，他们才敢参与进来，参与进別人主导的浪潮之中。

都是金丹了，就算四灵界的金丹再土鱉，也没人想成为嫁衣和代价！

“退出机制？”厚朴有些惊疑。

因为，玉闕仙尊的这个想法，和修仙界的主流做法完全不同。

“对，大天地的顶级势力中，足够强的顶级金丹们，甚至金仙，都可以在条件允许的情况下，肆无忌惮的改换门庭。

从势力，到小组织，甚至於到一场战爭，一场小型斗法式的对抗，退出机制都是个很关键的环节。

补水大会，我打算以三个维度將其撑起来。

其一，为建立退出机制，保证所有参与的道祖们，可以在自己想退的时候退，无成本的退，从而保护他们的利益、尊重他们的利益。

有了退出机制，道友们也就敢参与进来了，只要声势做起来，势能和惯性就会发挥作用，补水大会的作用和效果，就能在你我的利益诉求维度上，发挥最基本的作用。

只是这个退出机制，如何设计的符合四灵界的惯例与同道们的预期，需要道友你多多费心。

其二，为建立具体补水进程，补水不能指望什么玄之又玄的大道调和，我又不是什么大道批发器，能不断地掌握一条又一条水法大道。

而一个组织，即便是补水大会这种特殊的组织，它都是必须要有所作为，才能维持下去的。

怎么做，怎么补水，怎么落地，怎么一点点的让人参与进来，要从所有参与者的长远利益、共同利益出发，设计出具体的思路。

其三，建立面向道祖境界同道的奖励机制，这很难，但又是必须的。

什么长远利益、共同利益，內核是个人利益，我们需要给大家提供具体的个人利益，建立奖励机制。

可问题在於，道祖境界的同道，都很强，也都有势力，他们所求的利益，我不一定给的起。

实际上，关於这方面的內容，我一点想法和思路都没有。

当然，我是相信厚朴道友你的水平的，你肯定能为我提不少建议。”

所有的屁事拋到一边，玉闕仙尊认为，办好补水大会，核心就是这三件事。

这三件事整好了，一切都好搞。

退出机制促进同道参与。

具体落地进程保证补水大会运行。

面向道祖的奖励机制激励道祖们投入自身的筹码。

抓主要矛盾嘛。

但玉闕仙尊只管提出主要矛盾，具体怎么解决，他选择让厚朴来。

看似贱畜，其实这就是標准的尊重盟友利益的行为。

你，厚朴，有发言权、参与权、领导权，有股份！

不是玉闕仙尊傻大方，而是补水大会必然难举行，眾金丹利益必然难调和。

这玩意属於预期收益，还没到玉闕仙尊的口袋里呢。

先把它搞起来、先做蛋糕，才能分蛋糕。

多给厚朴些利益，也就是『预期股份』，可以促进做蛋糕的过程。

我若为帝，尔等皆为一字並肩王嘛。