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第167章 放马过来（第2页）

毕竟她可是把他父亲的半生积蓄都压上了。

会议一开始，陈凯南就率先发难：“今天我发起这场会议的目的，主要是考虑到我们目前的总经理知意。”

陈凯南看到沈知意朝他瞪来的表情，不知道为什么，心里一突，改口道：“也就沈总，在公司管理过程中出现巨大失误，导致公司发展缓慢，所以申请更换总经理，由我这个第一大股东接任。”

这时，一个娇小的女生蹭的一下站起来，指著陈凯南说：

“姓陈的，你在这放什么屁，沈姐带领的公司发展的好好的，就你还想接陈姐的班？你当我不知道，你当初在学校搞得那个什么撞球社都搞得稀烂无比，社员反目成仇，现在还想当总经理了。

你撒～洒点水照照自己，看看是自己是那块料吗？”

陈凯被这连珠炮一般的话语说到了痛处，半天没有反应过来，最后憋了半天只憋住了一句话：“张甜你一个秘书，这里没有你说话的份，今天是我们公司的股东大会。”

李渡看到陈凯南这么窝囊差点没忍住笑出来，这也太菜了吧，

“小甜，你做好记录就可以了。”

沈知意制止了想要继续发言的张甜后，对著陈凯南问道：“你说我总经理不称职，能不能举出实际的例子来证明我乾的不好，还有如果你当然总经理怎么能干的更好呢？”

“没问题，咱们先说说你乾的不好的点。”

陈凯南翻出自己的笔记本，对著在场的眾人说：“第一个，公司股权制度设计存在重大缺陷，

全员共同持股导致公司难以快速形成决策，不知道沈总有没有认真学习过管理方面的案例，多少公司就是因为內部股权爭斗而灰飞烟灭的。”

沈知意没想到李渡前几天刚刚指出的公司存在的问题，就被陈凯南再次提出来了。

她沉吟片刻后，不慌不忙道：“我承认我们之前的股权设计存在理想化的问题，但这是初创团队的共同决策，同时这种制度也增加了我们团队初期的凝聚力，在以往的股东大会中，大部分决策靠著大家的信任，我们也能很快达成共识，对公司的决策效率並没有大的影响。”

陈凯南冷哼一声：“你说的好听，虽然是大家的决策，但是掌舵的人是你，自然就应该是你承担责任。”

场下的其他几位管理层张嘴欲言，不知道想到了什么，没有说话，一脸为难之色。

“你既然说到公司管理方面的案例，那就应该知道，很多公司初创都会经歷股权分散的时期，

后续大股东引入资本进行股权回购与集中，方便统一做决策。”

沈知意看了看旁边的李渡，继续说：

『我司已经引入渡真创投的李渡先生，將零散股份集中起来，与我手头的股份形成联合体，陈总既然这么深明大义，不如也把公司股份出让一些，保证我们公司良性发展？”

“最近陈总好像比较缺钱，放心公司钱上不会亏待你。”

陈凯南看到笑意盈盈的沈知意，心中一惊，难道她知道了什么？

但是看著也不像，她似乎真挚的想让自己拿钱退场陈凯南岔开话题：“既然你说这些都是公司管理制度都是刚开始大家一起制定的，那我们研发进度不及预期，这个总是你这个管理者的责任吧？”

这时有一个带著厚厚的眼镜的男生插话道：“研发进度主要是我们算法的选代需要大量算力，

但是目前我们储备的显卡算力有极限，桔了叠代速度，只要能提供更多的ai显卡，我们就能加快进度。”

“所以最终的问题还是资金问题，那么沈总你作为掌舵人，这么久没有为公司找到融资难辞其咎。”

之前怒喷陈凯南的娇小女生腾的一下站了起来，怒骂道：“陈凯南，我们拿不到投资还不是因为你每次都否决吗？你怎么有脸拿这个说事儿的？”

“我否决是因为沈总找的资本的背景都太普通了，我们这么优秀的公司也是要挑投资人的，如果沈总找来的是企鹅这个等级的投资人，我怎么会拒绝呢？”

陈凯南一脸真诚道：“我可是为了公司好啊。”

“你！”

“好了，具体是什么原因大家也清楚，说这种口舌之利也没什么意义。”