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第206章 新技能的妙用李月半近毒者毒（第2页）

星辰控股大厦。

在走进门口的时候，雷阳就已经开启了忠诚之眼的技能。

剎那间，他视野中的世界，多了一层微妙的数据维度。

过往员工的头顶，纷纷浮现出只有他能看到的半透明蓝色光幕。

上面清晰地標註著【忠诚指数】、【简短评语】和【风险等级】的信息。

【王刚：女，星辰美妆——文员。】

【忠诚指数：71%。】

【评语：尽职的普通员工，对当前薪资满意，但缺乏强烈归属感，易被略高薪酬挖角。】

【风险等级：低（绿色）。】

【张三：星辰控股法务部——诉讼与爭议解决组组长。】

【忠诚指数：85%。】

【评语：积极进取的基层管理者，认同公司发展前景，愿为团队付出。】

【风险等级：低（绿色）。】

【王子轩：星辰科技——算法与软体部高级职员。】

【忠诚指数：93%。】

【评语：技术骨干，深受唐小总工技术魅力感召，对您提供的技术平台心怀感激，愿长期追隨。】

【风险等级：低（绿色）。】

【……】

雷阳在回应员工向自己问好的同时，也在快速查看著他们头上显示出的信息。

大部分员工的忠诚度，都在70%到90%的绿色安全区间，这让雷阳颇为满意！

不多时！

雷阳和李月半来到了位於大厦二楼的集团职能中心。

这里是整个星辰控股的大脑和神经中枢，人员构成相对复杂。

既有李月半早期招募的，也有后来整合各子公司职能时调入的。

在財务中心a区，雷阳的目光在一个看似埋头苦干、戴著金丝眼镜的中年男人身上停留了片刻。

【赵不仁：高级財务专员。】

【忠诚指数：58%。】

【评语：对现有职位和薪酬不满，认为自身能力被低估，近期与竞爭对手公司hr有秘密接触，正在待价而沽。】