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第250章 女秘的感情（第2页）

无论是论感情，还是论男人对漂亮女人的喜欢程度，魏星都更愿意跟着秦悦楠干。

原本他还想着找个机会将自己的岗位调到秦悦楠所负责的营销部呢。

结果还没等他提出，秦悦楠就率先提了离职！

这对于魏星来说，简直是当头一棒！

千里马还没做出回报呢，结果伯乐跑了？

于是魏星四处打听，最终得知了秦悦楠去深楠任职的小道消息后，毫不犹豫地立马从宠佑家辞职，前往深楠去追随秦悦楠的脚步。

他并没有因为深楠是个刚成立两个月不到，只有几十人的小公司而嫌弃，反而觉得这种新公司更有发展前途。

毕竟宠佑家自从孙明丽任职华东地区的总经理职位后，魔都分部这边可谓是一团糟。

原本大家都有干劲，积极努力的工作。

结果因为孙明丽的存在，她带来了亲信，并且按照辈份和资历来提拔人。

新人在这种情况下，根本没有任何的出头空间啊！

魏星其实早就看这种事情不爽了，但碍于工资问题和家里需要他，这才让他不得不考虑离职带来的坏处。

然而，深楠的福利则让他吃了一颗定心丸。

“无论你以前是做什么的，只要有能力，踏实认真，深楠绝不会亏待你！我们会以你之前1。2倍的工资来欢迎你加入深楠！”

这是林深之前定下的招聘准则。

换做是任何一个人看到这一条准则，都会觉得这家公司负责招聘的人事肯定疯了。

毕竟哪有这么光明正大挖墙脚的啊！

而且还有如此高薪来诱惑，一般的小公司怎么可能负担得起这种如此之高的成本？

毕竟小公司能拉到客户本来就不容易，结果赚取的利润全都给员工发工资的话，那公司还怎么生产？

不推销和研发产品了？

因此，这种高薪诱惑对于成熟公司来说，还有可能。

但像深楠这种新公司，根本就是天方夜谭！

但林深却有着这么做的本钱。

在【员工直招】这个破解版app的加成下，他招聘员工可以被报销50%的工资。

也就是说，他能节省一半的人工成本。

这对于一家公司来说，简直是飞速发展的推进器啊！

那么多资本家压榨员工为了什么？

不就是为了节省人工成本来赚取更多利润嘛！

但林深却可以通过【员工直招】来节省，避免自己成为人见人恨的资本家。

因此，他就可以在这层基础上给员工带来更多的福利！

这也是为什么短短几天时间，深楠就能笼络五六十号老人跳槽来的原因所在。

不为别的，因为他给的员工福利实在是太多了！

因此，魏星二话不说，直接递交了辞职申请，从宠佑家跳槽到了深楠。

当看到他站到自己面前打算入职深楠后，秦悦楠的第一反应是——

他是谁？

秦悦楠一直不怎么记人，除非是对自己特别有恩情，或者是关系处的特别近的人，她才能稍微记住对方长什么样。

只要关系浅薄，或者是上下级之间的关系，她就从来不记得对方是谁。