晟哥用这种自杀式的方法,说明他还是在乎老头的。
但这也是最容易被威慑和镇压的,恰恰说明苏晟的內心无法摆脱老头。
从某种程度上来说,他和晟哥都受到老头的控制。
苏澄尝试拨通苏晟的电话,但听筒里传来“不在服务区”的提醒。
他抬腕看了一眼时间,这个点儿可能苏晟已经离开上沪了。
苏澄掛断了电话。
“行吧晟哥。”
他已经想好了。
“等俺接班以后第一道行政命令就给你捞出来,然后给你平反。”
在苏澄思考这些事情的时候,他收到了一封来自集团总部的邮件。
待瀏览过以后,发现总部竟然给他升了职。
【鑑於苏澄先生在unv的优异表现,从即日起擢升为……】
苏澄的职务没变,但在集团的等级却往上跨了一个大台阶。
老头直接把他从k11升到了k15!
我草?
k15?!
这什么东西啊?
苏澄心底萌生出一种惊喜感。
这可是连升四级啊!
之前集团不是没有连升四级的员工,不过那些人都有为集团做出巨大贡献。
苏澄有没有为集团做出重大贡献。
当然也有了。
但如果按照集团的规章制度来办,单凭这次的unv案件肯定不足以让苏澄连跳四级。
可如果把这件事情与晟哥被发配联繫在一起,那好像瞬间就变得合理了起来?
集团给苏澄的理由是他在stx案件中做出了重大贡献。
总部认为他制定的方案有极高的参考价值,並且认定苏澄是集团所需的高价值的复合型人才,所以调整了他在集团的级別。
总部在邮件里写:【在分配调整新的岗位之前,暂行原职】。
也就是说。
自己只是等级变了,集团职务並没有做调动。
但这个【暂行原职】就很有意思了,意思是自己很快可能就要再迎来一次人事调动?
苏澄的惊喜感並不来源於升职本身,而是来源於老头这个行为背后的逻辑。
“老头慌了。”
“这是真慌了。”
“不然不可能给我连升四级。”
“前期那么狠地打压我,连转正都不让我转,现在让我坐火箭似的升职?”
“看来晟哥给老头的打击真挺大的,现在生怕我再出什么乱子。”
第二天。
当苏澄迈入yh总部大门之后,几乎所有同事都对苏澄另眼相看。
甚至於打招呼的人也变多了起来,一口一个苏主管的叫著。
刚进入办公室没多久,刑雨媛就拿著双排的咖啡底托敲门走了进来。